鹽城東方集團召開慶祝建黨104周年座談會
6月30日下午，鹽城東方集團在1992人才會客廳召開慶祝建黨104周年座談會，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，進一步激發全體黨員干部的奮斗熱情，凝聚推動集團高質量轉型發展的強大合力。集團黨委書記、董事長王旭東出席活動并講話。總經理吳將及部分領導班子成員，中層以上人員、子公司經營層負責人參加座談會。
王旭東指出，從石庫門到天安門，從興業路到復興路，在104年的光輝歷程中，我們黨團結帶領中國人民創造了彪炳史冊的偉大成就。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民，推動中國特色社會主義進入新時代，實現了第一個百年奮斗目標。
王旭東強調，當前集團正處于決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵階段，要講政治、謀全局、樹新風，緊緊圍繞主責主業，著力破解改革發展難題，切實把基層黨組織建設成為攻堅克難的戰斗堡壘，全體黨員干部更要保持昂揚斗志，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在改革發展中當先鋒、打頭陣，為實現“勇當地方國企高質量轉型發展標桿”提供堅強保障。
會議要求，要高舉旗幟、凝心鑄魂，在堅定理想信念中筑牢政治忠誠。永葆政治本色，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成效轉化為推動企業高質量發展的生動實踐；踐行初心使命，牢牢把握“國企姓黨”的根本屬性，在重大項目建設中沖鋒在前，在民生服務保障中傾情奉獻，以實干實績彰顯新時代國企黨員干部的政治本色和使命擔當。
要勇擔重任、沖鋒在前，在推動高質量轉型發展中彰顯實干擔當。領導要帶頭干，親力親為、靠前行動，以“拼干勁、比作為”為追求，在實體化轉型、產業化發展進程中主動啃“硬骨頭”、挑“重擔子”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；干部要齊心推，同心協力、奮勇爭先，以“拼狀態、比實績”為導向，在招商引資中主動出擊、精準對接，在項目建設中掛圖作戰、攻堅克難，在運營管理中精耕細作、提質增效，為推動集團高質量轉型發展作出更大貢獻；黨員要搶著上，勇當先鋒、爭做表率，以“亮身份、比貢獻”為要求，帶頭完成急難險重任務，主動承擔改革攻堅任務，以實際行動彰顯共產黨員的先進性和戰斗力。
要對標先進、爭創一流，在融合互促中提升黨建引領效能。堅持把抓好黨建作為最大的政績，黨員領導干部要切實扛起“一崗雙責”政治責任，黨支部書記要當好“第一責任人”，帶頭抓學習、抓規范、抓品牌，支委班子成員要各司其職、協同發力，推動黨支部建設全面進步、全面過硬；要深刻認識支部品牌創建的重要意義，立足自身業務特色，充分發揮“敢首創”精神，打造具有辨識度的黨建品牌，自主開展形式多樣、特色鮮明的黨建活動，找準黨建與業務工作的結合點，推動“黨建+”模式落地見效，真正把黨支部建設成為推動集團高質量發展的堅強戰斗堡壘。
要知畏篤行、明規守紀，在正心正行中營造良好政治生態。要在“以案為鑒”上警鐘長鳴，對照典型案例深入剖析、深挖根源，切實認識到“四風問題”的政治危害；在“令行禁止”上從嚴從實，嚴格執行公務接待標準，堅決杜絕違規吃喝行為，規范商務接待管理，將“過緊日子”要求貫穿企業經營管理全過程；在“監督管理”上務求實效，加強對部門及子公司“一把手”、年輕干部和新提拔干部的常態化監督，深化運用監督執紀“四種形態”，以強有力的問責強化震懾效應，持續釋放越往后執紀越嚴的鮮明信號。
會上，來自資產運營、工程建設、投融資、項目招引、物業服務等條線的6位黨員代表結合自身工作實際作了交流發言。
